Несколько полезных советов по открытию гостиничного бизнеса
Ежегодно крупные города нашей страны проводят все больше событий международного масштаба. При этом в большинстве из них ощущается острейшая нехватка мест для размещения многочисленных гостей. Такая ситуация делает гостиничный бизнес быстро развивающимся и крайне привлекательным.
Перед открытием собственного мини-отеля следует не только грамотно составить бизнес-план, но и произвести все необходимые работы точно, без ошибок. Как правило, начинающие предприниматели совершают их еще на начальных этапах создания гостиницы. Именно поэтому в данном деле стоит всегда прислушиваться к опытным бизнесменам.
Немного о преимуществах
Основной выгодой создания небольшого отеля является его быстрая окупаемость при относительно небольших затратах. Правда, следует учесть, что хороший доход такое предприятие будет только при грамотно организованном бизнесе. Если правильно выбрать место расположения гостиницы – желательно, чтобы пространство вокруг здания было открытое, пейзажи – красивые, посетителям не должен мешать шум машин. Если с умом подойти к составлению бизнес-плана, отель станет прибыльным уже через 1,5-2 года своего существования.
Выбор помещения, оборудования, наем персонала
При ограниченном бюджете лучше арендовать помещение под гостиницу. При этом основные вложения будут касаться перепланировки комнат, ремонта, обновления коммуникационных систем, оснащения здания системами безопасности.
Особая статья расхода – закупка необходимого оборудования. В данном моменте очень важно найти ответственного и надежного поставщика. К примеру, сегодня можно купить качественное оборудование для гостиниц в Краснодаре. Здесь продается бытовая техника, аксессуары для номеров, кухни, санузла от ведущих производителей по низким ценам.
Наконец, еще одна проблема, на которую придется потратить большую часть времени – регистрация предприятия и сбор документации. Если бизнесмен планирует развиваться в будущем, оптимально регистрировать ООО. Кроме того, необходимо будет заключать договора с санэпиднадзором, органами пожарного контроля, оформлять лицензию на ведения деятельности.
При найме персонала следует набирать только опытных, ответственных и обученных людей. При этом желательно стараться нанимать сотрудников, которые в итоге станут сплоченной командой, не будут конфликтовать и тогда бизнес обязательно окажется успешным.
всего просмотров 297 , сегодня 1
